让你代管新兵连，全成特种兵了？

　　何晨光坐在桌前，思考着他们面临的挑战。他们三人都是一支小团队，负责解决公司的一项重要任务，但这个任务似乎越来越复杂，而时间却越来越紧迫。王艳兵和李二牛也陷入了深思之中，因为他们都明白，只有通过合作和创新才能找到解决方案。

　　"这确实是个棘手的问题，"王艳兵说道，"我们已经尽力了，但似乎还是不够。"

　　李二牛补充道，"是的，何总说得对，短期内的训练可能效果有限。我们需要考虑一种更持久的解决方案。"

　　何晨光深思熟虑地回应道，"我同意你们的看法。我们需要从根本上改变我们的方法。不仅仅是应付眼前的问题，还要着眼于长远。"

　　他们陷入了沉默，思考着如何采取更有效的方法来解决问题。最终，王艳兵打破了寂静，说道，"也许我们可以考虑一种持续的培训计划，而不是一次性的。这样，员工可以在时间上分散学习，更容易吸收知识。"

　　李二牛点头表示同意，补充道，"是的，我们可以设计一套课程，每隔一段时间进行一次培训，然后员工可以在培训之间进行实践，巩固所学知识。"

　　何晨光思考了一下，觉得这个提议有潜力，但仍然有疑虑，"但是，我们