106：竞争激烈
果按照炎龙公司的模式来看，最有可能掌管10大合作的公司就会从他们当中诞生！
就像是君王分封制，只是把资金分到了其余10家合法合规的公司手里，但整个操盘还是看主公司这边的安排。
而被分封出去的组长就会担任某公司主管总经理。
那么待遇和享受的份额也会大大的提高。
拿汤隽的50亿份额来说，每期操盘结束后，他只需要第一年给客户30%的收益率，剩余所有盈利的10%份额是要给总公司分封出去管理者！
然后30%要上交给天风总公司。
相当于，50亿某一期如果连本带利有100亿的话，给客户的那年收益部分扣掉15亿，剩下35亿里面，分封的管理者可以得到3.5亿的佣金，然后母公司这边收10.5亿！
那么汤隽自己还有21亿的纯收入。
当然，汤隽可以选择不拆分出去，全交给天风公司管理他的份额。
那样的话，他可以纯吃到自己百分百的利润。
只不过，本金50亿他要自己投，其次他没有任何客户推荐权利。
这就是有利有弊的地方，你拆分出去的话，可以自己推荐身边需要维护的人情利益圈来带着他们发财。
但你要上交一部分给总公司。
这次几个拥有原始份额的股东们都愿意拆分！
因为他们都有自己的社交利益圈子去维护。
这一点，顾风尊重他们。
因为他们壮大，天风才会壮大！
一个人肥不如所有人