第三百九十二章 铁打制度，哗哗的分
清楚，现在的累，是为了以后的轻松。
只要这个制度能舒畅、有效地运转起来，他的好日子，也就来了。
在这一周，白小升反倒比之前更忙了，林薇薇也是忙的不可开交。
那些涉及到的部门，面对白小升这种折腾，是丝毫不敢轻慢的。
不为别的，他们怕白小升！
这位白总，威名赫赫，别看他这一次似乎败给了宋总陈总，还交了实权。但是以一敌二，虽败犹荣啊……
况且，他还是副总呢！
当初，他把林北辰赶下去的时候，那手里，同样也没什么实权！
让宋总、陈总当众丢面的时候，也不是靠着部门的这点话语权！
别看这些管理类、后勤类部门，不久前，还对新媒体部、影视部发过通知，下过处罚，但那是上头的命令，白总要是找上门，他们可以往宋总那边推。
眼下让他们单独顶撞白小升，借他们几个胆子也不敢！
何况，这一次，宋总、陈总也是支持这个制度的，哪怕是表面支持。
谁敢在这方面有怠慢，就是同时怼三位大领导，中京传媒，还没有这么牛掰的总监。
所以，这些人恨不得倾全力来配合这件事。
一周的时间很快过去。
又一个周一来临之际，结果，出来了！
这第一批的六十人里，最终成功转岗十五人！
其他的，不是能力欠缺，就是意向部门的某些岗位暂时满编。
能力欠缺的，那只能回去。
意向部门岗位满编的，会被登记在册，下次缺人优先考虑。
对那些参加了考核，却又不得不回去的人，白小升无比的关切，严令原部门不得有任何刁难，否则，自己这里就不放过他们！
有白小升撑腰，那些部门总监、经理，还哪儿敢刁难……
在转岗结果公布出来的刹那，白小升的脑海里，传来的提示音，简直如同大珠小珠落玉盘，叮当迭起。
“发现财务人才张敏，增加一分！”
“发现后勤管理人才赵大成，增加一分！”
“发现行政优秀人才刘悦，增加两分！&r
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