第二百三十五章 卒馈于上
而去战兵营的，这些为了吃饱肚子的人，要是一伤残就安排回民夫营，又只能吃半饱了，那么为了能一直吃饱饭，怕受伤了待不了战兵营了，于是就不敢受伤，不敢与敌军玩命搏杀，于是不能奋勇。
李孟羲一番话说话，关羽眼睛瞬间睁大，李孟羲说的极有道理，战兵瞻前顾后，又如何悍不畏死。
战兵伤残的安置，竟然也能影响其战阵厮杀的勇气，关羽大为受教。
其实不是李孟羲多厉害，本来他也没想到这一点的，李孟羲不用为吃喝发愁，关羽刘备也一样，他们不十分清楚底层士卒是如何想的，这很正常。
要不是李孟羲去伤兵营转了一圈，意外得知了伤兵们的想法，他此时也跟关刘两人一样，未能细察此处。
李孟羲由此感悟，为将者身居高位，天然的与底层隔离，应主动去了解底层士兵所思所想。
这是一种最基础的办法，为将者主动下去，亲自察访。
还有更有效的方法，即，建立底层士兵意见向上反馈的通道，不管什么意见，层层反馈，统帅身处帐中，每日诸事缠身，足不出帐，也可知士卒所想。
如此为，将者，可有知兵之能也。
哗啦一声，李孟羲抖开了竹简，旁若无人，竹简搭在手臂上，用刻刀在刻满字的竹简，每片竹简最末端，飞速刻了几字。
【卒馈于上】
即，士卒意见向上反馈。
由这四个字，可以扩充到很多，比如应该建立起士兵反馈意见，意见收集，以及意见能向上传达的体系。
同时，还得培养士兵反馈意见的意识，第二点，比第一点更难。
反馈体系的构建，只用制定出军规条例而已，而让士卒们习惯反馈，得花时间。
就如同之前李孟羲建议，让普通士卒也参与到军阵改进之中，一开始困难重重。
军阵训练，本来全赖主将一人，主将让怎么练就怎么练，贸然之间让底层士卒去参与，士兵们哪里又知道如何去参与？