第十一章 牧马人
欧阳杉离去后，姜新成先去侯博找了个房子住下，然后让他自己去转一转了解一下环境，姜新成自己回到办公室看了看公司规划书，修修改改，又看了看办公区的这点团队，相当头疼，才十几个人，够干什么的？
怪不得欧阳杉要跑去内地亲自拉人，改革初期，指望报纸上打打广告就吸引人过来，完全不靠谱。
而自己还要编写内部管理法，一大堆事当真是头疼。
姜新成想起了隔壁的香江，去那边招？恐怕那边人才北上的欲望不比内地干部南下的欲望高多少...
少不得要千金买马骨，姜新成倒是有心理准备，实在是缺失太多了。
而且是从各个将要创办的分公司老总到管理层基本是一片空白，分公司老总管理层也不能让其他人代招，必须自己亲自考核。
这些人招起来，各公司往下的骨干和基层倒是可以让他们去招了，公司管理也可以交给他们，自己只需要定方针。
姜新成真不想坐着现在的火车满世界跑，一个一个招人，而且他们很可能还不过关，神一个鬼一个的，谁知道是真正的管理人才还是混吃等死擅于勾心斗角的。
看来还是得报纸打报告，只是得下血本了，舍不得孩子套不找狼，姜新成就不信那些内地的国企老总，看到超级天价的薪资也不心动，得一批人来深城应聘，他才好一一考核。
香江那边也得去，双管齐下，花钱买时间，让各个公司快点进入轨道才是正途。
另外几个分公司也得分出先后，房地产公司先买地皮，先在工业区建公司大楼，以及修建科技和游戏公司的研发、生产基地。
游戏倒是可以先搞，研发街机、掌机游戏的设备在香江就可以买到，没什么机密可言，他还有几个小游戏，需要的游戏研发人员也并不多，所以游戏公司可以第一个搞出来，先跑香江大学一趟？
其他的公司就得一步一步完善了，从无到有，第一步最难，也最关键，尤其是各公司高管