第三百一十四章 八小时工作制
没电了，现在没法通知他们啊。”侯淑艳看着黑屏的手机，有些无奈的说道。
“用我的手机给田主任打个电话，让她帮你通知吧。”张潇将自己的手机递过去，笑着开口说道。
侯淑艳接过张潇的手机，拨通了田晓丹的电话，将事情给田晓丹大略的说了一遍后，才请她帮忙通知集团公司的高层以及子公司的负责人。
田晓丹对于张潇发布这样的通知感到惊讶，不过在电话里也没有多问，而是直接答应了下来。
郭峰将侯淑艳送回公司后，载着张潇去了医院，来到医院之后，黄静蕾此刻倒是没有什么太多异常的感觉，仅仅只是感到恶心，没有胃口，这不过是化疗的正常反应。
这让张潇放下了心，不过鉴于黄静蕾的情况，方惠萍并不同意黄静蕾回家，而是让黄静蕾在医院进行观察。
张潇对此也没有反对，毕竟黄静蕾现在的情况虽说无事，但是在医院毕竟更能快速的处理各种异常反应，这是居家不能有的条件。
在看着黄静蕾吃过营养餐后，张潇才回了枫林别墅。
回到枫林别墅之后，张潇才开始思考关于员工们工作时长的问题，毕竟从监察部反馈的情况来看，除了集团公司之外，其他的子公司员工们的每天工作时长明显都远远高于八小时，这让张潇的心里有些难受，不过这也是时代特色，很多企业员工的工作时长都比八小时要长。
不过张潇对于这种延长员工工作时长的做法深恶痛绝，他不想成为靠压榨员工来赚取剩余价值的人，对于资本的逐利性张潇感到很无奈，现在之所以出现员工工作时长不断被延长的事情，正是由于资本的逐利性。
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为八小时的工作制度，目前在世界各国普遍实行八小时工作制。
八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果，在资本主义早期，工人阶级为争取八小时工作制就开始进行罢工、示威活动，经过多年的努力和斗争，付出大量的鲜血和生命，才在第一次世界大战后，八小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认，以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。
目前国家也实行了八小时工作制度，并于1994年7月5日，通过了《劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。
劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
而张潇的集团公司和子公司明显对于员工们的工作时长没有做到位，不过张潇也清楚，想要将员工们的工作时长完全限定在八个小时，还有很长的路要走，不过无论付出怎么样的代价，张潇都会坚持将八小时工作制度实施下去。
第二天上午，张潇很早就吃过了早饭来到了公司，看着打印机里打印着的文件，张潇的内心很沉重，毕竟这并不是一句话两句话就可以解决的事情。
八点整，当张潇来到会议室的时候，公司所有高层和子公司负责人都已经到了，都在争相的讨论着今天的会议主题，毕竟兴盛玻璃厂发生的事情很快就传遍了整个集团，他们这些公司高层很清楚张潇接下来要做什么，但是清楚明白是一方面，如果做到却是另一方面，在他们看来，现在就实行八小时工作制完全是不太可能的事情，毕竟现在公司正处于快速扩张之中，人手紧缺是所有公司都面临的问题。
张潇将坐在自己的座位上后，阴沉着脸开口说道：“今天会议的主题大家都很清楚吧，那就是关于八小时工作制的实施问题。”
“经过昨天监察部的调查，结果让我感到心痛，让我清楚的明白，我的公司已经不是为员工们谋福利的企业，而是成为了压榨员工剩余价值的工具，成为了很多人谋取私利的