第327章 谣言
遇高了二十多倍，内心不由一阵感动，一时间不知该说什么，才能表达出她的感激之情。
杨若曦见老院长不说话，误以为她有什么不满意，微笑说道：“老院长，有什么条件你可以随便提。这个待遇，只是我和我老公初步商量的方案，若您不满意，我们还可以商量，直到您满意为止，好不好？”
“不不不，我已经相当的满意了！满意的我都不知道该说什么才好。”老院长激动的说道，“谢谢你，谢谢董事长，我一定会做好自己的本职工作，绝不辜负你和董事长的信任。”
这不仅是一个工资待遇的事情，还是周牧和杨若曦承认她的价值，认可她的付出。这种信任，比什么待遇都要强的多。
杨若曦一笑，说道：“那就好，只要你满意，那比什么都强。这是合同，您看一下，要是没什么事，那我们就这么定了。”
这一份合同，规定了老院长的工资待遇，还有其他各项福利，的确比外面的孤儿院要高出二十几倍。
签订了合同之后，杨若曦马上让人腾出了一间顾问办公室，同时，也立马召开了孤儿院职工大会，在会上宣布了董事会的决定，并任命老院长为顾问，其级别与院长平级，无上下之分。
一切安排部署完成之后，孤儿院正常运转，职工各司其职，做好份内的事。
不过，杨若曦新任孤儿院的院长，看到有些职工待遇偏低，靠一个人的工资很难养活家里人。于是，跟老院长商议之后，下发了一个全部职工加工资的文件。
这一次加工资，与以往的稍有不同，更多的是向中低层倾斜。比如规定，底层职工加薪百分之五十，中层职工加薪百分之三十多，高层加薪百分之十。
同时，杨若曦又设立年轻人关爱基金，对生活有困难的年轻职工，孤儿院尽全力进行帮助，解决他们的后顾之忧，让他们有更多精力和时间投入到工作中。
这一文件