第212章 挖人
“要加工资？好事啊！”
在幽闭的办公室里。
曾大牛听到要涨工资，那一张黑黝黝的脸上露出一丝笑容，就如一个冲锋陷阵的将领，在打赢胜仗后获得嘉奖。
他觉得没有跟错人。
李建国这个老板是个不小气的老板。
“我给你整个团队，每个月增加十万块钱的工资包。具体的分配方式你自己定！”
李建国给了曾大牛一个奖励方案。
“让我分配？”曾大牛听到这话，有一些意外。
以前的工资都是人事部门定的。
“是的！你哪怕全部拿走这五万块钱，也没有关系。”
李建国一脸严肃地说道。
这个方案粗暴而简单。
历史上的军队都是那么干的。皇帝赏赐给将领。
将领再来赏赐下面的人，一层一层。
这一招。
李建国是从那一位体育老师乔翰良那里学来的。
这么做可以避免因为分配不公，老板被下面的员工骂，因为分配者是下面的管理者。
这个方案省心省力，同时也给了下面的管理者更大的权利。
他们可以对员工的薪酬有直接的控制权，也意味着对员工有更大的控制力。
“好！”
曾大牛听完李建国的加薪方案，一口答应。
他感觉这个李老板的方案很好，这给了自己更大的权利。权力可是个美妙的东西，许多时候比金钱更诱人。
……
在提出了全公司加薪后，李建国依次把工资包交给了各个部门的主管领导。
他同时为了确保没有遗漏核心人员，又叫人事经理田佳惠确认了一番加薪的事项。
“老板，这一次加薪，我们公司每个月的成本增加了三十万。”
“主要的技术核心人员，工资比之前翻了一倍，薪酬已经超过同行20%。”
“人均月薪超过一万元。”
“老板，这工资是不是加得太快了？”
田佳惠算了一笔账后，她对李建国这么暴力地加薪，有一些不安。
老板太大方了！
“还不够！如果你能把新网的核心人员，都招聘到我们公司，我再给你工资！”
李建国听到田佳惠的不安，却把筹码放得更多了。
他知道只要老板愿意给钱，员工就愿意拼命。
“真的？”
田佳惠听到