第474章 提拔使用人员
们谈心，作好他们的思想工作，确实留得安心。
当然，这并不是永久性的留守工作，而是一年一换。
以后，还是要回到岛上去的，再换一部分人来，长此以往，形成制度。
这也包括在京都担任安全保卫任务的人员。
这次提拔使用的人员比较多，所以也要防止忙中出错，本来是一件好事，不要形成了安全隐患，让人心生不满。
要始终把忠诚度和工作贡献，作为我们提拔使用人员的首要标准和条件，其次是管理能力和有一定的特长。
让所有人都形成自觉遵守纪律的习惯，树立牢固的忠诚于我，忠诚于代鼠岛的意识。
要给大家讲清楚，以后他们都是代鼠岛的居民，不再属于其他国家公民。
至于他们家人，交由在国内的张五哥负责，争取半年左右将他们接到代鼠岛。
那里有房住，有工作岗位，有高的收入，有良好的教育环境。
如果不愿意到成为我们代鼠岛居民的人，让他们都走吧。
俗话说得好，强扭的瓜不甜，咱们也别强人所难。
愿意去的，让他们每人写封信，交代好刘总经理的位置。
让他们的家人直接去张总经理那里去报到，后续的工作，张五哥张总经理会安排好。
这些人在来此的路上产生的一切费用，就由我们来承担。
到时由每个队员，将产生的费用上报给您，你们登记造表上报刘主任，我来签字报销。
因为来此的人数太多，不可能单独